セキュリティ| Glassdoor、マクドナルドのコーポレートキャリア
0yourfuturemadeで
ayúdanosa proteger glassdoor verificando que eres una persona real. lamentamos los combenventess que esto te pueda causar. .
Bitte Helfen Sie Uns、Glassdoor ZuSchützen、Indem SieBestätigen、dass sie ein mensch und keine maschine sind. Wir EntsChuldigenUnsFürDieUmstände. wenn sie weiterhin diese meldung erhalten、informieren sie unsdarüberbitte
ONS Glassdoor Te Beshermenを手伝ってください
ヘルプONS Glassdoor Te Beschermen Door TeVerifiërenof U Een Persoon Bent. Onzeは言い訳をしますvoor het ongemak. Als U Dit Bericht Blijft Zien、Stuur dan een email naar om ons te informeren over dit probleem.
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世界で最も包括的なブランドの1つ
「私たちの誰も私たち全員ほど優れていません」 . トップテクノロジー、驚くべき従業員、および才能プロセス全体で多様性、包摂、公平性をサポートする重要な戦略を組み込み、道に沿ったあらゆる相互作用を心地よい瞬間にするよう努めています. 私たちは、私たちのビジネス、人々、コミュニティ、惑星に違いをもたらすために協力する方法を誇りに思っています.
利点と特典
支払いと福利厚生
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. . マクドナルドの休暇プログラムは、これらのニーズを満たす柔軟性を与えてくれるので、あなたはリフレッシュして仕事に戻ることができます.
従業員の報酬
私たちは、従業員が毎日入れる時間、努力、勤勉に感謝します. そのため、優秀な従業員の貢献と成果を認めるために、いくつかの報酬と認知プログラムを提供しています.
授業料支援
あなたの進歩は私たちの共有された成功の鍵です. . 私たちはあなたのライフスタイルと個人的な目標に合った教育の機会を提供します.
従業員支援プログラム
あなたまたは家族が不安、疲労、うつ病の気持ちを助け、またはただ子供や高齢者のケアを見つけるだけでさえ、無料のサポートが従業員支援プログラム(EAP)を通じて利用できます.
職場や自宅でより効果的になるのに役立つ柔軟な職場環境を提供しています.
総報酬は、マクドナルドの利益および報酬プログラム(基本賃金、短期および長期的なインセンティブ、401Kプラン、および福利厚生)で構成されています。
それは私たち全員がもう少し欲しいものです – 時間. 私たちの家族と一緒にいる時間、個人的な成長と発展を追求したり、自分自身や家族の世話をしたり、単にリラックスしたりする時間. マクドナルドの休暇プログラムは、これらのニーズを満たす柔軟性を与えてくれるので、あなたはリフレッシュして仕事に戻ることができます.
私たちは、従業員が毎日入れる時間、努力、勤勉に感謝します. そのため、優秀な従業員の貢献と成果を認めるために、いくつかの報酬と認知プログラムを提供しています
あなたの進歩は私たちの共有された成功の鍵です. だから私たちはあなたがあなたの最高の可能性に到達するのを助けたいと思っています. 私たちはあなたのライフスタイルと個人的な目標に合った教育の機会を提供します
役割を見つける準備ができました?
あなたがあなたのキャリアのどこにいても、私たちにはあなたのための道があります
あなたが最初の仕事、あなたの分野での進歩、または新しいキャリアシフトを探しているかどうかにかかわらず、私たちはあなたにふさわしいポジションを持っています.
100か国以上に場所を持つ世界最大の雇用主の1つ
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私たちの近代的な本社はシカゴのエキサイティングなウェストループの近所にあります
内部には、グローバルなマクドナルドのレストラン、オープンインテリア、屋外の作業スペース、最上位のジム、ワークカフェなどがあります.
私たちの大学プログラムは、実践的な開発を提供するように設計されています
企業およびエントリーレベルのプログラムとインターンシップが専門的および技術的なスキルに焦点を当てた.
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McDonald’s CorporationとMcDonald’s USA、LLC(「会社」)は、平等な雇用機会の方針にコミットしており、年齢、性別に基づいて、企業所有のレストランを含む会社の申請者または従業員を差別しません。性的指向、人種、色、信条、宗教、民族、国家起源、外国人または市民権、障害、婚status状況、退役軍人または軍事的地位、遺伝情報、または連邦、州または地方の法律、地方法、規制に基づく法的に認識されたその他の保護ベースまたは条例. 障害のある申請者は、障害者法および/または特定の州または地方の法律の条件の下で合理的な調節を受ける権利があるかもしれません. . 採用に連絡してください[email protected]フォームを完成させるために支援が必要な場合、または別の方法で申請プロセスに参加するか、会社またはマクドナルドの企業所有のレストランでの仕事に関連して宿泊施設をリクエストまたは議論する.